Handlingsprogram 2026-2027

För din skull, För min skull, För vår skull

Inledning

FSDB Stockholm Gotland är en lokal och regional förening för personer med dövblindhet.

Föreningen erbjuder en tillgänglig verksamhet för personer med dövblindhet i alla åldrar och med olika kommunikationssätt. Verksamheten bedrivs från föreningens kansli och verksamhetslokal på Gotlandsgatan 46 i Stockholm, Dövblindas Aktivitetshus (DBA), som fungerar som en viktig mötesplats för personer med dövblindhet och anhöriga. 

Föreningen arbetar både med verksamhet och ett omfattande påverkansarbete för att skapa ett samhälle där personer med dövblindhet har samma rättigheter, möjligheter och förutsättningar som andra medborgare. 

Detta handlingsprogram bygger på Förbundet Sveriges Dövblindas handlingsprogram och verksamhetsinriktning som beslutades vid kongressen 2024 och konkretiserar dessa mål på lokal och regional nivå. 

1. Värdegrund

FSDB ska utifrån principen om alla människors lika värde arbeta för full delaktighet, jämlikhet, självständighet och självbestämmande för personer med dövblindhet inom alla delar av samhället. 

FSDB arbetar utifrån den nordiska definitionen av dövblindhet som beskriver dövblindhet som en kombination av syn- och hörselnedsättning där syn och hörsel har svårt att kompensera för varandra och därmed skapar ett särskilt funktionshinder i relation till omgivningen. 

FSDB arbetar även utifrån:

• FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning (CRPD)
• Språklagen
• Diskrimineringslagen
• Lagstiftning om tillgänglighet och delaktighet för personer med funktionsnedsättning. 

FSDB Stockholm Gotland ska aktivt motverka diskriminering och verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsidentitet, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. 

FSDB ska vara en stark och självständig röst för personer med dövblindhet och vara en drivande kraft för förändring på lokal, regional och nationell nivå. 

2. Intressepolitik och påverkansarbete

FSDB:s påverkansarbete utgår från vår värdegrund.

Vårt långsiktiga mål är att personer med dövblindhet ska uppnå:

• Full tillgänglighet
• Full delaktighet
• Jämlika levnadsvillkor
• Självständighet
• Självbestämmande

För att uppnå detta krävs tillgänglig kommunikation, informationsfrihet, god hälsa, utbildning, arbete, kultur, personlig frihet och ett fungerande stöd genom hela livet. 

3. Prioriterade områden 2026-2027

Val 2026 och politiska kontakter

FSDB ska:

• Arrangera möten och debattkvällar med politiker.
• Delta vid publika arrangemang såsom Järvaveckan, mässor/utbildningsdagar/expon och liknande.
• Synliggöra personer med dövblindhets rättigheter under valrörelsen.
• Knyta kontakter med nyvalda politiker och tjänstemän efter valet.
• Erbjuda insiktsutbildningar om dövblindhet.

Rätt till kultur

Personer med dövblindhet har rätt att ta del av, uppleva och skapa kultur på lika villkor som andra.

FSDB ska verka för:

• Tillgängliga kulturverksamheter.
• Syntolkning.
• Teckenspråkstolkning.
• Taktila kulturupplevelser.
• Möjlighet att själv utöva kultur.
• Fri entré för ledsagare och dövblindtolkar.

Rätt till personligt stöd

Tillgängliga kontaktvägar

FSDB ska arbeta för att:

• Vårdens kontaktvägar är tillgängliga.
• Tolkbeställningar kan göras på ett tillgängligt sätt.
• Krypterad E-post ska kunna användas som kommunikationsväg.
• Digitala tjänster såsom 1177 och Alltid Öppet blir tillgängliga för personer med dövblindhet. 

LSS och SoL

FSDB ska arbeta för:

• Stärkt rättssäkerhet inom LSS.
• Korrekt bedömning av personkrets.
• Erkännande av taktil kommunikation som grundläggande behov.
• Att stödinsatser ges utifrån individens behov.
• Att personer med dövblindhet får likvärdiga beslut oavsett bostadskommun. 

Socialtjänstlagen

FSDB ska följa och bevaka hur den nya socialtjänstlagen påverkar personer med dövblindhet. 

Ledsagning i Stockholm stad

FSDB ska arbeta för en särskild delegation som kan överpröva ledsagningsbeslut för att skapa större rättssäkerhet och likabehandling. 

Äldrevägledare och äldreomsorg

FSDB ska:

• Bevaka införandet av äldrevägledare för teckenspråkiga och att projektet blir en permanent verksamhet
• Arbeta för tillgängliga äldreboenden och vårdboenden.
• Verka för ett tryggt och värdigt åldrande för personer med dövblindhet. 

Rätt till tolktjänst

Dövblindtolkning är en grundläggande förutsättning för delaktighet i samhället.

Bemötande och respekt

FSDB ska verka för att:

• Den enskilde avgör sitt tolkningsbehov.
• Tolkbeställningar hanteras med respekt.
• Avslag endast sker på rättssäkra grunder.
• Integriteten respekteras. 

Tolkupphandling

FSDB ska aktivt bevaka kommande tolkupphandling under 2027 för att säkerställa kvalitet, kompetens och tillgänglighet. 

Ekonomi

FSDB ska arbeta för att Tolkcentralen tilldelas tillräckliga resurser så att alla med behov av tolk får tillgång till tolktjänst. 

Rätt till habilitering och rehabilitering

FSDB ska arbeta för:

• Ett starkt Dövblindteam.
• Utökad förskrivningsrätt för hjälpmedel för Dövblindteamet.
• Samordning mellan olika verksamheter.
• Kortare väntetider.
• Livslång rehabilitering.
• Regelbunden utbildning i hjälpmedelsanvändning.
• Kvalificerad teknisk support. 

Dövpsykiatrisk vård

FSDB ska verka för att personer med dövblindhet får tillgång till psykiatrisk vård med relevant kompetens om dövhet, dövblindhet och teckenspråk. 

Alternativ Telefoni

FSDB ska bevaka den upphandling som sker 2027 och säkerställa att verksamheten fortsatt möter målgruppens behov. 

Rätt till utbildning och arbete

FSDB ska arbeta för att personer med dövblindhet får likvärdiga möjligheter till utbildning och arbete.

FSDB ska:

• Samverka med Arbetsförmedlingen Syn/Hörsel.
• Samverka med Samordningsförbundet.
• Identifiera hinder inom utbildningssystemet.
• Verka för tillgängliga studiemiljöer.
• Verka för bättre möjligheter till arbete och karriärutveckling. 

Rätt till tillgänglighet

FSDB ska arbeta för att all offentlig service är tillgänglig för personer med dövblindhet.

Det innebär bland annat:

• Tillgängliga digitala lösningar.
• Fungerande alternativa kontaktvägar.
• Tillgängliga webbplatser.
• Tillgänglig samhällsinformation.
• Tillgänglig kommunikation inom vård och myndigheter.
• Fortsätta lyfta upp tillgänglighetskontroll som en fast utgångspunkt inför alla former av mötesplatser.

Färdtjänst

Färdtjänsten ska fungera i hela resekedjan från dörr till dörr. 

FSDB ska:

• Bevaka kommande färdtjänstupphandling.
• Fortsatt arbete med Trafiknämnden och Färdtjänstutskottet om tillgänglighet för beställning, insiktsutbildningar gällande bemötande av personer med dövblindhet, informationsinsatser till taxibolagen om dövblindhet.

4. Övrigt påverkansarbete

FSDB ska bevaka och påverka inom följande områden:

Krisberedskap

Personer med dövblindhet ska inkluderas i regionen och stadens krisberedskap. 

AI och ny teknik

FSDB ska följa utvecklingen inom AI och verka för att tekniken blir ett stöd för personer med dövblindhet. 

Representation och samverkan

FSDB ska vara representerat i relevanta råd, brukarråd, samverkansgrupper och funktionshinderorganisationer där målgruppens rättigheter kan stärkas. 

5. Medlemsverksamhet

Dövblindas Aktivitetshus (DBA) på Gotlandsgatan 46 är föreningens centrala mötesplats. Där bedrivs social, kulturell och kunskapshöjande verksamhet för personer med dövblindhet. 

FSDB ska erbjuda:

• Veckovis verksamhet.
• Caféverksamhet genom Café Katarina.
• Föreläsningar.
• Studiecirklar.
• Tematräffar.
• Kulturarrangemang.
• Friluftsaktiviteter.
• Friskvårdssatsningar.
• Högtidsfiranden.
• Barn- och ungdomsverksamhet.
• Familjeaktiviteter.

Medlemsgrupper

Igelkotten

Mötesplats för personer som använder teckenspråk. 

Mullvaden

Mötesplats för personer med talad svenska som första språk. 

6. Demokrati och medlemsinflytande

FSDB ska värna ett starkt medlemsinflytande genom:

• Årsmöte.
• Medlemsmöte på våren.
• Medlemsmöte på hösten.
• Möjlighet till dialog mellan medlemmar, styrelse och kansli.

7. Styrelse och organisation

Styrelsen har det övergripande ansvaret för föreningens verksamhet och utveckling.

Styrelsen ska:

• Sammanträda regelbundet.
• Arbeta strategiskt med föreningens utveckling.
• Genomföra planeringsdagar.
• Erbjuda kompetensutveckling för förtroendevalda.
• Säkerställa god ekonomisk hushållning.

Kansliet ska ge medlemmarna god service och säkerställa att verksamheten bedrivs med hög kvalitet och tillgänglighet. 

Föreningen ska vidareutveckla den nya tjänsten som kommunikatör och verksamhetsansvarig för att stärka kommunikation, information och påverkansarbete. 

8. Information och kommunikation

Kommunikation är ett strategiskt verktyg för att stärka medlemmarnas delaktighet och öka samhällets kunskap om dövblindhet.

FSDB ska:

• Utveckla föreningens webbplats.
• Utveckla sociala medier.
• Publicera teckenspråkig information.
• Delta på mässor och utställningar.
• Ta fram utbildnings- och informationsmaterial om dövblindhet.
• Genomföra informationsinsatser riktade till allmänhet, politiker och tjänstemän.

Informationskanaler

• Programblad fyra gånger per år.
• Nyhetsbrev cirka tio gånger per år.
• Hemsida.
• Facebook.
• Instagram.
• Punktskrift.
• Storstil.
• Digitala format anpassade efter individens behov.

Avslutning

FSDB Stockholm Gotland ska under perioden 2026-2027 vara en stark, synlig och drivande kraft för personer med dövblindhet. Genom påverkansarbete, verksamhet, kunskapsspridning och samverkan ska föreningen verka för ett samhälle där personer med dövblindhet kan leva ett liv med full delaktighet, jämlikhet, självständighet och självbestämmande.